对于这个数字，陈江海倒是一点也不意外。
校招在之前已经进行过一次了。
那批西江大学的学生，现在已经分配到秋海各个岗位上，效果都挺不错的。
不过单靠校招远远是不够的。
秋海现在真正缺乏的，实际上是有自主决断力，有管理能力的高层。
副总经理、项目经理、主管等等，都需要有着相关经验，能直接上手的人才，应届毕业生自然是不够看的。
这样的话，从别的公司挖人，无疑是最好的选择。
“你新招的那个副总经理，跟着你也有一个星期了吧，感觉怎么样？”陈江海跟着问道。
岳宏盛赶紧应道：“嗯，还不错，主要他还年轻，学东西也快，态度也很虚心，工作也很积极。”
对于岳宏盛的这个回答，陈江海不置可否。
“人招聘进来了，后续的考核也要跟上。一旦不达标
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